方正的脸、秀气的方框眼镜、壮实的身板……一看到段志高，你就会觉得他像个干部。他确实是个干部，而且还是个资深的团干部。

五四前夕，36岁的段志高获授2022年全国优秀团干光荣称号，柳州只有他获此殊荣。5月4日这天，他又获得“全国铁路优秀共青团干部”荣誉称号。作为柳州铁道职业技术学院（以下简称铁职院）运输管理学院党总支书记（原团委书记），能够在全市数千名团干中脱颖而出，是有理由的。

图为段志高（前排中）参加少先队活动。受访者供图

学生敬重的“段老大”

段志高的工作对象主要是学生，他和学生们相处，总有一种如鱼得水的自如。

去年，全国第六届大学生艺术展演，柳州铁职院的戏剧《像您一样》获得全国二等奖，并获得广西高职院校唯一一个“优秀组织”奖，学生们的这份荣耀，与段志高的工作分不开。

这个节目从剧本创作开始，段志高就深度参与，出点子、提要求，还带创作团队去采风。他还参与到排练中，协助导演启发学生演练。

每有排练，段志高都会到现场，帮助做后勤保障工作，给演员们买矿泉水、冰激凌，激励大家刻苦排练。

表演和排练都要花不少时间，一些学生担心影响上课，段志高就去帮他们跟老师调课；有的同学排练回来赶不上食堂的饭点，他又去协调食堂给学生留饭菜……同学们说，“段老大”对他们太好了！

带好团队的“秘籍”

学生会的管理也是段志高的工作之一。他知道，如今在高校学生会，一些干部容易把握不准尺度。他的办法是，首先不让学生会干部的权力过于集中，而且还会亲自指导他们，检查宿舍和督促同学自习的时候，应该用怎样的语气与措辞。

管理，主要就是管人，这里面学问太大了。段志高觉得有一些小妙招很管用，值得分享。

一个是抓住“关键少数”。每一个团队里，总有几个“刺头”，是工作的难点。对这种人，段志高不会上来就批评，而是了解对方这么做的原因，找到病根，对症下药。“做好了他们的工作，其他人的工作就好做了”。

另一个则是“抓两头”。多表扬好的，树他们做示范、做榜样；关注后进的，多鼓励、引导和帮助他们，这样团队的积极性和凝聚力才会提高，热情才会上来。

“对任何一个学生都不要放弃，不能因为他差就放弃他。”是的，不抛弃、不放弃，这就是段志高带好队伍的“秘籍”。

他不仅个人先后获得自治区“优秀共青团干部”、柳州市“优秀共青团干部”、柳州市“优秀共产党员”等多个荣誉，他带领的团队也同样出彩：自动控制学院团总支荣获“全国铁路五四红旗团支部”称号；社会实践队伍，荣获国家级优秀团队奖1项，自治区级优秀团队奖2项；党史知识宣讲获得全区第一名……

段志高用自己最大的努力，让身边每一个学子的青春都闪闪发光。