如果你出来找工作，那么一定要给自己一个理由。如果你没有理由，你就出来工作，这份工作不会太长久的。那么来了工作以后，你还有心态。你是什么样的心态呢？你身边就会是什么样的人。

如果说你是乐观的心态，你会发现围绕在你身边的这些同事，他们都是乐观积极开朗。如果你是比较悲观，甚至是一个喜欢发牢骚的人，你会发现好像身边的人都爱发牢骚。所以说我们的状态很重要。我们的态度，因为它会决定我们的注意力。

当我们注意力在哪里的时候，你会发现这个工作它正在发生奇妙的变化，这个变化就决定了我们工作的结果好坏，所以我们一定要有乐观的心态，来面对这样的一个工作。还有就是当我们做一些事情的时候，可能我们不会也不懂，是不能直接上来就说，我不会我不懂。而是说有一种思维，就是学习的思维。谁会，谁懂，我去找谁！对吧，请他来教我。

如果说抹不开面子，那么现在互联网信息这么发达的情况下，我们是可以通过互联网来求助。作为一个基层工作多年的服务员，然后逐步提升到领班、主管以及店面经理，甚至更高的一个工作人员而言的话，我以上的这些事情，都通通经历过，我有过乐观的工作状态，我也有过消极的工作状态。

怎么说呢？都在我身上一一应验了。我自己以前也很喜欢说我不知道，我不会我不懂。甚至在领导提出一个问题的时候，我想都没想，直接说这不可能，这做不到，这搞不出来的。结果现实往往是残酷的，人家能做到领导的位置，人家就可以来教育我，人家会告诉我怎么去处理掉。

所以说在事情没有做出行动和结果出来之前，不要轻易的去下一个结论。就是说这个结论他做不到，而是先去拼，先去闯，超越自我。从来不是一句口号，一定要去尝试，要去突破！