协商解除劳动合同后劳动者反悔，企业还需要赔钱吗？

对于企业来讲与劳动者解除劳动合同是非常常见的事情。有时候明明已经协商解除了劳动合同，双方不存在任何的纠纷，但劳动者离职后又反悔，申请劳动仲裁。根据劳动合同法第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释。

·第35条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同，办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律行政法规的强制性规定，且不存在欺诈胁迫或者趁人之危情形的应当认定为有效。

在双方自愿公平合理的基础上签署了解除劳动合同的协议，即便劳动者反悔也不会得到仲裁委法院的支持。为了避免劳动者反悔给企业带来赔偿风险，除了让劳动者签订解除劳动合同协议书，终止劳动关系证明离职交接单等，书面的材料最好以视频的形式，保留双方协商的情景证明双方自愿，劳动者并没有受到欺诈胁迫等。