上海市公务员局上海市公务员局的组织架构-佳迪百科

上海市公务员局介绍

上海市公务员局是上海市人民政府授权管理市级公务员工作的专门机构。其主要职责是：负责统筹协调全市公务员工作，制定并监督执行公务员招录、考试、任用、管理、培训和福利等制度，维护公务员队伍的稳定和正常秩序。

上海市公务员局设有局领导、综合处、政策法规处、招录考试处、任职管理处、培训处、考评处、机关党委等职能机构。

上海市公务员局的主要职责包括：

贯彻执行党和国家公务员管理政策法规；

组织实施市级公务员招录、考试、任用、管理、培训和福利等工作；

组织实施中级以下公务员考试；

协调解决本级公务员队伍管理中的重大问题；

组织公务员职业道德教育和廉政教育；

负责公务员工作信息化建设和人事档案管理；

制定和完善公务员队伍建设的政策、制度和标准；

开展对市级行政机关的监督检查，督促各单位落实公务员管理制度。

上海市公务员局的工作重点主要包括：

加强公务员队伍建设，提高公务员队伍的素质和能力，推动公务员队伍专业化、职业化、精细化发展；

建立健全公务员培训管理体系，加强公务员培训工作质量和效益；

完善公务员考核评价制度，切实把考核评价工作作为提高公务员队伍素质的重要手段，激励公务员改进工作方法和工作效率，提高工作质量和服务水平；

深化公务员制度改革，加强公务员管理，规范公务员选拔任用、晋升和离任等管理活动，促进公务员队伍持续优化和健康发展。

上海市公务员局的发展目标是实现“高素质、专业化、保障有力”的公务员队伍建设，适应上海市经济社会发展和现代化建设对公务员队伍建设的新要求，推动公务员队伍建设的创新和提升，促进公务员工作的高效化、规范化和现代化水平，为上海市经济社会持续健康发展提供坚实的人才和组织保障。