中华人民共和国人力资源和社会保障部

中华人民共和国人力资源和社会保障部是中央人民政府组成部门之一，负责全国范围内的人力资源和社会保障工作。其任务是制定和实施相关政策、规划和法律法规，以促进全民就业、保障社会保险权益、提高劳动者素质和维护劳动关系和谐等方面发挥作用。

职责范围

人力资源和社会保障部的职责范围主要包括以下几个方面：

制定和实施劳动和社会保障政策、规划和法律法规；

组织实施全国职业技能鉴定和培训；

协调政府部门和社会力量，推进就业创业和人才引进工作；

管理和监督全国职业信息公共服务平台；

管理和监督国家社会保险和公共就业服务制度；

维护劳动关系和谐，促进劳资双方平等协商机制建设；

组织实施国家人力资源优先发展战略和计划，推进人力资源服务产业发展等。

职能部门

为了实现上述职责范围，人力资源和社会保障部设置了多个职能部门，具体如下：

就业促进司：负责人力资源和就业政策的制定、调研和实施，推进新型职业农民培训和转移就业等。

社会保险司：负责全国社会保障政策、规划和管理工作；

人力资源开发中心：负责人力资源开发战略和计划制定和实施，推进人力资源服务产业发展等；

职业能力提升司：负责全国职业技能培训、认证和评价工作，推进职业教育与产业融合发展；

国际合作司：负责人力资源和社会保障国际合作和交流工作。

工作成就

随着改革开放和国家发展的需求，人力资源和社会保障部在推进全国性的人力资源和社会保障体系建设方面，取得了一些成就。

首先，在就业方面，部门不断完善调整就业创业政策，开展职业技能培训，推进新型职业农民培训和转移就业，帮助了大量失业人员和外来务工人员实现了就业。据统计，2019年全国新增就业1131万人，城镇新增就业1373万人。

其次，部门不断完善社会保险制度，加强社会保险管理，提高社保待遇水平，保障了广大劳动者的合法权益。截至2019年底，全国参加社会保险人数已达到9.55亿人，总体保障水平不断提高。

此外，人力资源和社会保障部还积极推进职业教育与产业融合发展，加大职业技能培训和鉴定的力度，帮助劳动者提升职业技能，促进了经济社会的可持续发展。

未来展望

在未来，人力资源和社会保障部将继续致力于全国性的人力资源和社会保障体系建设，加大就业创业力度，建设更加完善的社会保险制度和公共就业服务体系，积极推进职业教育与产业融合发展，提升劳动者职业技能水平，为中国经济持续健康发展提供有力保障。