长春市人力资源和社会保障局职责与使命-佳迪百科

长春市人力资源和社会保障局简介

长春市人力资源和社会保障局是长春市政府派出机构，主要职责是负责全市的人力资源开发、社会保障政策的制定与实施、职业技能培训、就业服务以及社会保险管理等工作。

长春市人力资源和社会保障局的职责是完善和促进人力资源开发，保障和改善社会保障待遇，组织实施职业技能培训，为失业者提供就业服务，规范社会保险管理，维护劳动者权益，促进城市的经济发展和社会稳定。其使命是为居民提供更好的就业、更加完善的社会保障、更高水平的职业技能培训、更加公平和效率的社会保险管理。

长春市人力资源和社会保障局的主要工作内容包括：

制定和实施全市人力资源和社会保障政策

协调全市人力资源和社会保障工作的协调

组织和推动职业技能培训

开展劳动保障监察

为失业者提供就业服务

规范社会保险管理

维护劳动者合法权益

长春市人力资源和社会保障局的服务项目主要包括：

人才服务：提供人才招聘、人才培训与评价、职业咨询等服务

就业服务：提供公共就业服务、社会保险、人才引进、职业技能培训等服务

社会保障：为居民提供社会保险、医疗保障、养老保险等服务

社会福利：提供救助、救济、扶持、志愿服务等服务

长春市人力资源和社会保障局成立于2004年，前身为长春市劳动和社会保障局，起初的职责是规范和管理全市的劳动保障和社会保障政策。经过多年的发展，其职责和服务项目逐渐扩大，涉及到更广泛的人力资源开发、职业技能培训和人才服务等方面，服务领域也从传统的劳保服务拓展到了社会保障和社会福利等多个领域。

随着经济社会的快速发展和人口结构的调整，未来的长春市人力资源和社会保障局将面临更大的挑战和机遇。它需要继续适应新形势、新任务的要求，不断创新服务模式，提高服务质量，扩大服务范围，为建设和谐社会、推进经济社会发展发挥更大的作用。