2023高考季

最近有这么个事儿，山西某国企录用了两个“80后”的应届大专毕业生。

80后？应届毕业生？

什么是“应届毕业生”呢？说白了，就是大学毕业当年的学生，包括大四这一年。当然，毕业两年内的也算。

那么，这两位80后大专毕业生咋回事儿啊，他俩都是退伍军人，是退伍后上的学，最近刚毕业。

我一直不明白，有些单位，特别是央国政部门，为什么热衷于“应届毕业生”？

咱们都知道，学校和工作是两码事。咱们在学校里学的那点儿东西，甭管专业对不对口，都很难满足实际工作的需要。换句话说，到了单位，一切要从头开始，半工半学。从这点来看，工作单位不单纯是工作单位，而更像是“培训机构”。等培训好了，翅膀硬了，也就到了展翅高飞的时候了。毕竟，良臣择主而侍，良禽择木而栖嘛。

所以说，我不明白，你们这些单位为什么不招聘那些“来之能战、战之能胜”的“熟练工”，而非要招聘那些一瓶子不满、半瓶子晃荡的新手呢？

怪哉，真得很怪哉，举世罕见吧。

有人讲话了，这是为了保障就业。这么说，似乎有道理，但是必然导致“顾此失彼”。你照顾了“新手”，那就等于堵死了“老手”的就业大门。新手也好，老手也罢，在就业面前应该是一视同仁、一碗水端平的。你人为地画个圈圈，请问，这公平么么哒？

又到毕业季了，又到了应届毕业生找工作的时候了……