很多公司都在做绩效管理，但是绩效是什么，相信并不是每一个公司都能很好的理解。但是要想做好绩效管理，那就首先必须理解什么是绩效。现在很多公司都在强调结果、业绩，属于结果导向型，当然这个很重要，但是如果只是强调结果长此以往就会忽略工作的过程，最终也会影响到结果。所以工作结果和工作行为都属于绩效的一部分，二者不可偏废。